17 Feb 2025: Fact Recorder
Job Interview Mistakes: इन दिनों मीडिया से लेकर टेक्नोलॉजी तक, किसी भी सेक्टर में नौकरी ढूंढना काफी मुश्किल हो गया है. सरकारी नौकरी हो या प्राइवेट जॉब, हर जगह एक पोस्ट के लिए बड़ी संख्या में आवेदन आते हैं. इनके बीच खुद को बेस्ट साबित करने के लिए इंटरव्यू में अच्छा इंप्रेशन बनाना जरूरी है|
- इंटरव्यू में प्रोफेशनल रहना जरूरी है|
- प्रश्नों को ठीक से समझकर ही जवाब दें|
- इंटरव्यू में सवाल पूछने से न हिचकिचाएं|
ज्यादातर प्रोफेशनल्स फरवरी से अप्रैल के बीच जॉब स्विच करते हैं. नई नौकरी ढूंढते समय कई बातों का ध्यान रखना चाहिए. अप्लाई करने से पहले आपको पता होना चाहिए कि वैकेंसी किस पोस्ट पर है, सैलरी कितनी होगी, जॉब रोल क्या है और आपके करियर में ग्रोथ के लिए इससे क्या मदद मिल सकती है. यह सब पता करने के बाद ही जॉब इंटरव्यू की तैयारी शुरू करें. सरकारी नौकरी हो या प्राइवेट जॉब, हर जगह इंटरव्यू पास करके ही जॉइनिंग मिलती है.
बदलते वक्त के साथ जॉब इंटरव्यू के ट्रेंड में भी काफी बदलाव आया है. अब फिजिकल मोड के अलावा वीडियो के जरिए भी इंटरव्यू लिए जाते हैं. इंटरव्यू के दौरान कैंडिडेट की क्वॉलिफिकेशन और स्किल्स के साथ ही उनकी पर्सनैलिटी को भी नंबर दिए जाते हैं. इंटरव्यू में कई तरह की गलतियों से बचना चाहिए. इस प्रोसेस में एक छोटी सी भी गलती होने पर आपको फेल किया जा सकता है. नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी कर रहे हैं तो जानिए कैंडिडेट्स से होने वाली सबसे आम गलतियां.
इंटरव्यू के दौरान न करें ये गलतियां
1- जैसे हैं, वैसे रहें: ज्यादातर लोग जॉब इंटरव्यू की तैयारी कर रहे कैंडिडेट्स को यह सलाह देते हैं. लेकिन एक्सपर्ट्स की मानें तो जॉब इंटरव्यू में खुद को बिना फिल्टर के प्रेजेंट करने से बचना चाहिए. आप वहां रिश्ते बनाने नहीं गए हैं. इस इंटरव्यू में आपको नौकरी के लिए पोटेंशियल बॉस को इंप्रेस करना है. इसलिए वहां प्रोफेशनल रहना जरूरी है. आप क्या हैं और क्या नहीं हैं, इंटरव्यू में इस पर फोकस करने के बजाय मैनेजमेंट और टीम वर्क स्किल्स पर बात करें
2- प्रश्नों को गलत समझना: कई उम्मीदवार सवाल को ठीक से सुने बिना जल्दबाजी में उसका जवाब दे देते हैं. Cognitive Psychology में हीयूरिस्टिक्स (heuristics) और पूर्वाग्रहों पर की गई रिसर्च से पता चलता है कि लोग नई जानकारी को पूरी तरह से प्रोसेस करने के बजाय परिचित पैटर्न के आधार पर निष्कर्ष पर पहुंच जाते हैं. किसी सवाल को समझने के लिए 2 सेकंड लें. कोई डाउट होने पर उसे क्लियर करें. सबसे तेज जवाब देने के लिए कोई ट्रॉफी नहीं मिलेगी लेकिन गलत होने पर नंबर जरूर कट जाएंगे.
3- दूसरों की बात काटना: खुद को स्मार्ट दिखाने के चक्कर में अगर आप सामने वाले की बात बीच में काट रहे हैं तो यह गलत प्रैक्टिस है. इससे इंटरव्यू लेने वाला आपसे इंप्रेस होने के बजाय नाराज हो सकता है. उसे लग सकता है कि आप नौकरी मिल जाने के बाद भी ऐसा ही करेंगे और यह कॉरपोरेट कल्चर के लिए निगेटिव माना जाएगा. खुद को टीम प्लेयर दर्शाने के लिए सामने वाले की बात खत्म होने के बाद ही अपनी बात शुरू करना सही माना जाता है.
4- बहुत सच बोलना: आपने पिछली नौकरी क्यों छोड़ी, वहां आपको क्या दिक्कत थी, आपकी कमजोरी क्या है जैसे सवालों के जवाब बहुत सोच-समझकर देने चाहिए. आपने नौकरी जिस भी वजह से छोड़ी हो, आप वहां टीम या बॉस से परेशान रहे हों लेकिन इंटरव्यू में इस तरह की बातें बताने से बचना चाहिए. इससे निगेटिव इंप्रेशन पड़ता है, जोकि करियर ग्रोथ के लिए रिस्की है. इंटरव्यू में उतना ही सच बोलें, जितना कि जरूरी है. ना तो बिना मतलब के झूठ बोलें और न ही इतना सच कि नौकरी पर खतरा मंडराने लगे.
5- सवाल नहीं पूछना: इंटरव्यू खत्म होने के बाद वहां का कल्चर और अपना जॉब डिस्क्रिप्शन समझने के लिए सवाल पूछने की आदत डालें. अगर आपका सिलेक्शन हो जाता है तो आपको पता होना चाहिए कि आप उस रोल के लिए फिट भी हैं या नहीं. अगले राउंड के लिए समय निकालने से पहले आप सैलरी के बारे में भी बात कर सकते हैं. चीजें पहले ही क्लियर हो जाने से आपका और कंपनी, दोनों का समय बचेगा. हालांकि, सवाल पूछते समय अपनी मर्यादा का ध्यान जरूर रखें.
